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在国内众多的职场观察类综艺节目中，《令人心动的offer》的王者地位至今无人撼动。该节目首播就快速出圈，前3季节目不仅让“律师”和“医生”两个职业引发社会热议，也让李浩源、何运晨、王骁、冯琛、李不言等一众实习生走入大众视野。虽然是一档素人节目，但《令人心动的offer》也是CP和网红的温床。蔡昆廷和郭旭通过节目录相识相恋，刘煜成和王颖飞一言不合就撒糖，何运晨、梅桢、丁辉、刘畅、谢旭超、李不言等人通过节目都小火了一把，综艺资源和商务资源全面开花。这一季节目里的实习生，不再完全被动，同时面试两家公司，有了主动选择权——一个是北京建筑设计研究院，一个规模四千人左右的传统“大厂”，另一个是直向建筑事务所，一家以董功为代表的“明星工作室”。两种不同的环境中，实习生的表现有了对比，能让观众一窥建筑行业的全貌。如何搭建适老性建筑、独处型社区，是对两波实习生的第一道考核。直向建筑关注新人的个人创造能力，让实习生自由选择题目，更青睐新颖、与前人不同的设计；北京建筑设计院则更多观察实习生们的协作能力，让大家共同完成同一项目，考察谁有做领导的潜质。目前，实习生们的人设算是立得比较清晰——有学霸，有反内卷达人，有性格内向、被动的，也有开朗活泼、抗压力强的。《令人心动的offer》这个IP之所以吸引人，除了素人的职场表现之外，还在很大程度上依赖着行业本身与普罗大众的联系。之前的两季律师、一季医生，案例大多脱胎社会新闻，或者与大众日常生活息息相关。建筑师行业，似乎离我们太远了。而且，在主持人在向嘉宾们提起“选择知名大厂还是小工作室”的讨论时，嘉宾配置的短板就格外明显了起来——几位明星都选择站在自身的角度，讲自己作为艺人的选择。没有何炅、撒贝宁、杨天真这样能将综艺情节，拔高到大众职业规划、人生选择上面的嘉宾，观众就缺少了一道共情的桥梁，观看这档节目的意愿，并不会太高。节目的矛盾点并不是没有，但很多引起讨论的桥段，到最后都没有被放大。例如，实习生有主动选择权，但选择的理由并没有体现——其实，赛制在表面上把主动性交到新人手中，但入职后，一位实习生的一句“我被那边淘汰了，所以来了这里”，直接剥去了“选择”的外衣，露出了里子——竞争在先，选择在后，所谓的“主动权”，仅仅是被动赛制中的一个环节而已。在梦想已经不值得贩卖的年代，一群00后吃苦熬夜的内卷场景，只让人觉得无限悲凉。